Ja. De BEI wordt altijd anoniem afgenomen. Resultaten worden alleen op groepsniveau gerapporteerd, zodat medewerkers zich vrij en veilig kunnen uitspreken.

Een MTO meet vooral tevredenheid en randvoorwaarden. De BEI meet betrokkenheid: de mate waarin medewerkers zich willen verbinden, verantwoordelijkheid nemen en actief bijdragen binnen een veilige context.

Ja. De BEI is gebaseerd op inzichten uit de organisatiepsychologie, waaronder betrokkenheid, psychologische veiligheid, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.

Gemiddeld 10–12 minuten. De vragenlijst is compact, helder en gericht op kwaliteit in plaats van kwantiteit.

De BEI is geschikt voor organisaties die: • verder willen kijken dan tevredenheid • betrokkenheid willen versterken • werken aan leiderschap, samenwerking en duurzame inzetbaarheid

De BEI kan zowel periodiek (bijv. jaarlijks) als thematisch worden ingezet, bijvoorbeeld rondom verandering, groei of teamontwikkeling.