BETROKKENHEID IN BEELD
Betrokkenheid ontstaat niet vanzelf. Zij wordt beïnvloed door de context waarin mensen werken.
Wij helpen organisaties om betrokkenheid in kaart te brengen, én om te begrijpen waardoor verschillen in betrokkenheid ontstaan. Dit doen we met onze BEI - Bluegg Engagement Index
"De BEI meet niet of medewerkers tevreden zijn, maar in hoeverre zij zich willen verbinden, durven bijdragen en dit duurzaam kunnen volhouden."
Waarom de BEI verder gaat dan een MTO
Veel organisaties meten hoe tevreden medewerkers zijn.
De BEI gaat een stap verder en brengt in kaart waardoor medewerkers zich betrokken voelen – of juist niet.
De BEI is een betrokkenheidsmeting die verder gaat dan een eindscore.
De BEI:
-
meet betrokkenheid op individueel, team- en organisatieniveau
-
levert betrouwbare en vergelijkbare scores
-
kan worden gebruikt voor monitoring en benchmarking
Tegelijkertijd maakt de BEI zichtbaar welke contextfactoren betrokkenheid versterken of onder druk zetten. Juist die combinatie maakt de BEI onderscheidend.
Wat wij bedoelen met betrokkenheid
“De mate waarin medewerkers zich verbonden voelen met de organisatie, zich veilig en gesteund voelen in hun werk, hun talenten kunnen inzetten en hun inzet duurzaam kunnen volhouden.”
Organisaties die onze betrokkenheidsmeting al ingezet hebben als onderdeel van een
POSITIEVE VERANDERING
