ONZE PROJECTEN
Ontdek de impact van ons werk. Hier vind je een overzicht van projecten, programma’s en trainingen die we met trots hebben uitgevoerd voor diverse organisaties.
December 2025
Gemeente Maastricht -
De kracht van lichaamstaal in de praktijk
In opdracht van de Gemeente Maastricht verzorgde Bluegg vier interactieve sessies van 1,5 uur over lichaamstaal. Tijdens deze bijeenkomsten ontdekten deelnemers hoe non-verbale signalen bepalend zijn voor eerste indrukken, vertrouwen en de kwaliteit van gesprekken.
Met herkenbare voorbeelden, praktische oefeningen en directe toepassing leerden deelnemers onder andere hoe zij binnen enkele seconden impact maken, signalen van interesse of spanning herkennen en hun eigen houding, mimiek en gebaren bewust inzetten. Ook onderwerpen als micro-expressies, gesprekshouding en congruent communiceren kwamen uitgebreid aan bod.
Het resultaat: meer bewustzijn, meer zelfvertrouwen en communicatie met zichtbare impact in het dagelijks werk. Een inspirerende opdracht waarin kennis, interactie en praktijk samenkwamen.
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
Juni 2025 - mid 2026
VIBRANTZ - Leiderschapsprogramma
Voor Vibrantz ontwikkelden we een op maat gemaakt leiderschapsprogramma voor het middenkader – met als doel: leidinggevenden helpen hun team zo te ontwikkelen dat zij de visie van de organisatie goed kunnen vertalen naar de praktijk.
In totaal gaan 35 mensen deelnemen aan het 1-jarig programma, dat volledig is opgebouwd vanuit ons eigen Shape Your Future-model. Dit biedt structuur, ruimte voor maatwerk en een duurzame koppeling aan de ambities van de organisatie.
We hebben gekozen voor een integrale benadering: het programma sloot naadloos aan op bestaand HR-beleid en instrumenten zoals o.a. Gallup CliftonStrengths. Daarbij lag de focus niet alleen op persoonlijk leiderschap, maar ook op sturen met impact – gericht op tastbare resultaten en meetbare ontwikkeling.
Het resultaat? Een leiderschapsprogramma dat niet alleen inspireert, maar daadwerkelijk bijdraagt aan duurzame gedragsverandering binnen de organisatie.
Mei - Juni 2025 DELTA -
Coach Ontwikkel Programma
Voor DELTA ontwikkelden en verzorgden we een maatwerk Coach Ontwikkel Trainingsprogramma voor teamleiders en senior medewerkers. Het centrale doel: leren hoe je medewerkers commercieel aanstuurt, zonder dat dit ten koste gaat van klanttevredenheid – met behoud van een sterke NPS-score.
Het programma is ontwikkeld in nauwe samenwerking met DELTA en opgebouwd vanuit ons Shape Your Future-model.
De focus lag op sturen met ambitie én resultaat – waarbij we leiderschap concreet, meetbaar en toepasbaar maakten in de dagelijkse praktijk. Het resultaat van dit 4 daagse programma plus coaching, is dat het niet alleen inzichten geeft, maar daadwerkelijk bijdraagt aan de realisatie van de organisatiedoelen van DELTA.
-41.jpg)
Januari - juni 2025
Executive coaching Equans
Equans wil de mogelijkheid bieden om het potentieel van hun leiders te ontwikkelen en optimaal gebruik te maken van hun talenten om zo succesvol en inclusief te kunnen presteren in hun rol als strategisch leider. Ook wil het hun leiders voorbereiden op een eventuele volgende stap in hun loopbaan. Onze gekwalificeerde business coach Karin van Tol heeft voor één van de C-level Leaders Equans een individuele ontwikkelingstraject mogen verzorgen.
Onderdeel van het traject was o.a. een assessment op persoonlijkheidsprofiel d.m.v. Insights MDI / Tri-metrix
Januari - juni 2025
Van Wijck – Groeien met Gastvrijheid
In Maastricht laat Van Wijck zien dat gastvrijheid niet pas aandacht verdient als het minder goed gaat, maar juist wanneer het al uitstekend loopt. Tijdens het bedrijfsuitje eind 2024 nodigde eigenaar Jaap van Wijck ons uit voor een inspiratiesessie over hospitality. Wat begon als een kennismaking, groeide in 2025 uit tot een verdiepend traject met één centrale vraag; “Hoe zorgen we dat elke gast, op elk moment, onze passie voor ons vak voelt?”
We startten met een objectieve nulmeting door Mystery Guests. De uitkomst – een sterke NPS-score van +50 – vormde het vertrekpunt. Samen met het team gaven we de slogan “Nice to meet you” nieuwe betekenis. We vertaalden deze belofte naar drie heldere kernwaarden en daarbij horend concreet gedrag, herkenbaar op de werkvloer en voelbaar voor de gast. Tijdens een interactieve teamavond ontdekten ruim 40 medewerkers hun talenten, drijfveren en groeikansen – een stap richting meer eigenaarschap en duurzame betrokkenheid.
Het resultaat: een organisatie die blijft investeren in kwaliteit en verbinding, en elke dag opnieuw bewijst dat gastvrijheid verder gaat dan een warm welkom. “Nice to meet you at van Wijck”
Periode 2019 - 2025
Thuiszorg Groot Limburg – Sterker Leiderschap, Sterkere Zorg
Zorg voor anderen begint met zorg voor jezelf – en voor je leiderschap. Sinds 2019 werkt Thuiszorg Groot Limburg samen met Bluegg aan het versterken van leiderschap en communicatie. In een sector waar verbinding centraal staat, zijn emotionele intelligentie en heldere communicatie essentieel. Voor het leiderschapsprogramma zetten we de Six Seconds EQ360-meting in, die inzicht geeft in hoe iemand zichzelf ziet én hoe anderen die persoon ervaren. Diverse managers volgden dit traject en zagen hun zelfinzicht, communicatie en leiderschapsimpact groeien. Naast leiderschapstrajecten trainden we ook medewerkers in positief denken en duidelijke communicatie. Onze training Lichaamstaal voor zakelijk gebruik gaf praktische handvatten om met meer zelfvertrouwen en effectiviteit te communiceren – zowel intern als met cliënten.
De reacties waren unaniem: direct toepasbaar, verhelderend en effectief.